Automatiser la paie des enseignants à partir des présences
Quand la paie découle des présences réelles, elle est plus rapide, plus exacte, et les litiges disparaissent.
HAWA Publié le Mis à jour le 1 min de lecture
Payer les enseignants — surtout les vacataires à l’heure — à la main est lent et source d’erreurs. Chaque étape manuelle est un risque de litige. Piloter la paie par les présences les élimine.
Baser la paie sur les heures enregistrées
Quand les heures viennent des pointages réels, personne ne conteste. Une marge de tolérance gère équitablement les cas de quelques minutes.
Appliquer les taux automatiquement
Enregistrez le taux horaire une fois. Le système multiplie les heures par le taux et produit le montant dû.
Générer les bulletins en une étape
Un bulletin par enseignant avec heures prévues/assurées, taux, tolérance et net — prêt à imprimer.
Garder une trace d’audit
Chaque séance et chaque ajustement est journalisé.
Gérer plusieurs sites et niveaux
Un enseignant sur plusieurs campus doit se cumuler en un total correct.
